杭州為何連夜出臺“戰疫引才”政策?

你關心的解讀來了

世界浙商網訊2020-02-26 08:50:00來源:浙江新聞客戶端作者:張留

   

   

  浙江新聞客戶端 記者 姚穎康 攝

  2月24日晚,杭州市出臺了“戰疫引才、杭向未來”八大舉措,其中包括高層次人才最高購房補貼800萬元、應屆大學生每年再多補貼1萬元租房補貼、啟動一場云招聘等,引起社會廣泛關注。2月25日,記者專訪了杭州市委人才辦負責人,就大家關心的問題進行解答。

  問題一:杭州在這個統籌推進疫情防控和經濟社會發展的新時期,出臺“戰疫引才、杭向未來”八條舉措的主要考慮是什么? 

  回答:習近平總書記強調要統籌推進疫情防控和經濟社會發展,省市委提出要堅持一手抓疫情防控,一手抓復工復產,兩手都要硬、兩戰都要贏。當前,杭州疫情防控取得了階段性成效,接下來,我們將花更大力氣加強人才的招引服務,為“抓防控、促發展”提供堅強的人才保障。

  近年來,杭州緊緊圍繞打造人才生態最優城市、聚天下英才共建杭州目標,每年都會聚焦人才發展,出臺更加積極、更加開放、更加有效的重磅人才政策。

  比如,2015年,我們圍繞支持高層次人才和團隊創新創業,出臺“人才新政27條”,在全國率先建立高層次人才分類認定;2016年,我們聚焦深化人才發展體制機制改革,出臺人才“若干意見22條”,進一步加強市場主體培育、發揮市場要素作用,著力提高人才工作市場化水平;2017年,我們緊盯人才國際化,出臺加快推進人才國際化意見,與國家外專局共同創新建設國際人才創業創新園;去年,我們對全市的人才政策全面整合提升,制定出臺了“人才生態37條”,在高峰人才引育、體制機制改革、全球人才招引、人才西進等方面提出四大工程和七大計劃,全市“1+N+S”人才政策體系基本形成。

  當前,我們在統籌推進疫情防控和經濟社會發展的大背景下推出這“八條舉措”,既是確?!皟墒侄家病薄皟蓱鸲家A”的特別之舉,也是杭州鞏固發展最優人才生態的又一亮點。

  這次出臺“八條舉措”既是進一步加強對全市人才創新創業的服務保障,也是面向全球加快人才引進集聚,為杭州今后發展積蓄動能的重要支撐。

  問題二:您能否詳細介紹一下這“八條舉措”的主要內容? 

  回答:當前,進入到了統籌推進疫情防控與經濟社會發展的新階段。按照中央和省委的決策部署,為更好地服務保障“抓防控促發展”,進一步鞏固發展最優人才生態,聚天下英才共建杭州,我們出臺了“戰疫引才,杭向未來”八條舉措。具體是:

  1.出臺一個政策。制定服務保障“抓防控促發展”落實“人才生態37條”的補充意見,發布了發放應屆大學生租房補貼、高層次人才優先購房、提高高層次人才購房補貼標準、加大人才專項租賃房建設、實施高層次人才專項獎勵、加強抗疫人才招引服務等高含金量的人才政策。

  2.開展一場云招聘。開展“杭向未來”高層次人才云聘會,1000余家重點人才單位設置20000余個人才崗位招聘,頂尖人才紛紛加持。李蘭娟院士、尚永豐院士、施一公院士、譚蔚泓院士、王建宇院士、德國科學院迪特院士、茅盾文學獎獲得者麥家、中國大運河·杭州形象大使郎朗、青年創業者代表方毅、文化網絡紅人薇婭等,為這場云聘會和杭州招才引智代言。

  3.發布一部大片。制作發布杭州全球引才宣傳片,向世界展示杭州人才生態環境和創新創業氛圍,吸引海內外人才來杭發展。

  4.遴選一批團隊。圍繞杭州市重點產業發展需要,組織開展領軍型創新創業團隊等人才計劃云評審,為杭州統籌推進疫情防控和經濟社會發展遴選出一批領軍人才和團隊。

  5.舉辦一場大賽。面向全球推出“創客天下·2020杭州市海外高層次人才創新創業大賽”,“自主選題”與“揭榜掛帥”相結合,吸引國內外高層次人才及團隊攜高新技術項目來杭創新創業。

  6.推出一張人才卡。統籌整合有關人才的服務項目,開發金融支持、子女教育、醫療健康、文體休閑、交通出行、云上交流(課堂)、咨詢服務等功能,推出 “人才e卡(碼)通”,為人才提供集成式、智慧化、全流程的優質服務。

  7.組織一場云享會。舉辦“戰疫情、促發展——杭州人才成果云享會”,集中展示在杭人才平臺及專家人才在防疫抗疫、基礎研究、成果轉化、創業創新等方面的最新成果。

  8.落地一批招引成果。系統梳理近期杭州各地各單位重點引育、在談的大人才、大平臺、大項目。通過舉辦“重點人才項目云促會”等方式,抓緊推動一批重點引育的大人才、大平臺、大項目盡快落地,早日發揮作用。

   

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  問題三:這次出臺的服務保障“抓防控促發展”落實“人才生態37條”的補充意見,社會各界都很關注,請您介紹一下這個補充意見有什么新的亮點?  

  回答:近年來,杭州一直是人才凈流入率、海外人才凈流入率和互聯網人才凈流入率最高的城市。去年,杭州常住人口增加55.4萬人。我們這次推出的人才政策含金量很高,目的是進一步打響人才生態最優品牌,吸引集聚高層次人才和青年人才來杭創新創業。主要有三個方面的亮點:

  一是敞開胸懷集聚青年人才。杭州一直是青年人才創新創業的樂土,對大學生來杭一直有政策保障。在去年給予本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元,給予新來杭博士后40萬元一次性生活補貼的基礎上。這次的補充意見中,我們再給予全球本科以上應屆大學生每年1萬元租房補貼,最多可享受6年。相信這一政策,將對年輕人來杭發展的起步階段提供有力支撐,幫助他們與杭州攜手成長。

  二是加大力度保障人才住房。安居才能樂業,這次在原有政策基礎上,A類人才最高800萬元,B、C、D類人才補貼標準分別提高至200萬元、150萬元、100萬元購房補貼。還將進一步加快人才專項租賃房建設,到明年底前新建5萬套。同時積極回應人才關注,符合條件的人才可享受優先購房,確保能買房的能買到房。

  三是突出重點開展專項支持。對為杭州做出突出貢獻的海內外高層次人才給予財政專項獎勵,激勵他們為杭州高質量發展做出更大貢獻。同時,我們還針對疫情防控,加強對抗疫人才重點招引,在全市人才項目、計劃中單設名額予以支持,對在抗疫中勇于擔當、甘于奉獻的人才在人才分類認定、職稱評審聘用等方面給予政策傾斜。

  問題四:線上招聘以前也有,這次的“杭向未來云聘會”與傳統的網上招聘有什么區別?  

  回答:這次舉辦“杭向未來云招聘”,既是在當前疫情防控特殊時期,呼應用人單位需求采取的特別之舉,又是以往各類網絡招聘的加強版和升級版,可以用“高、大、新”三個關鍵字來概括。

  一是高。所謂高,就是單位層次高、崗位要求高。阿里巴巴、網易、??低?、吉利等1000余家杭州上市公司、知名企業,浙江大學、中國美院、西湖大學、之江實驗室、國科大杭高院等在杭高校、科研院所等用人單位都設崗招聘。招聘對象區別一般企業用工招聘,都面向大學生和各類專業技術人才、高技能人才,特別是高學歷、高級職稱和企業高管人才。比如,浙江大學推出求是特聘專家、百人計劃研究員等高端崗位210名,還有博士后500名??梢哉f這是歷年來我省舉辦層次最高、承接平臺最高、參與單位最高的網絡招聘會。剛才我介紹到的為云聘會代言的院士、專家所在的單位,都會設崗招聘。我們期待全球英才加入這些頂尖人才領軍的團隊。

  二是大。所謂大,就是招聘規模大、行業覆蓋大?!昂枷蛭磥碓破笗蓖瞥龈邔哟稳瞬诺木唧w崗位就有2萬余個,涵蓋了數字經濟、生物醫藥、智能制造、醫療衛生、教育科研、金融服務、人力資源等重點行業,其中面向高學歷、高級職稱和企業高管人才崗位超過了5000個。除了剛才提到的浙江大學,之江實驗室推出研究人員崗位近900名;阿里巴巴、網易、??低?、吉利等知名企業,每家都拿出了數百個崗位;李蘭娟院士所在的樹蘭醫院有22個科室都要招醫生。相關用人單位招聘崗位信息,還在不斷增加上線,目前的各單位發布崗位數量已經超過了我們預期。就在上午,譚蔚泓院士領銜的中科院腫瘤所和國科大腫瘤醫院(杭州)增加了84個招才崗位。

  三是新。所謂新,就是發布平臺新、方式方法新?!昂枷蛭磥碓破笗辈煌诒镜鼐W站和單位各自發布,選擇在全國性知名招聘平臺,面向全球發布,也有別于一般線上發布、線上咨詢的傳統方式,擁有空中雙選、空中宣講、空中面試等內容,實現了線上發布——線上咨詢——線上洽談——線上簽約等全鏈式招聘功能,可實現10萬人同時在線面談,最大限度滿足用人單位及應聘人才需求。用人單位和應聘人才可通過掃描特制“人才碼”或通過招聘宣傳主頁面登錄參加云聘會,全程足不出戶納人才、聘新職。

  問題五:剛才您談到了加強人才招引服務的八項舉措中,有一項是啟動云上“創客天下?2020杭州市海外高層次人才創新創業大賽”,我想了解下今年大賽的情況?謝謝! 

  回答:“創客天下?杭州市海外高層次人才創新創業大賽”是針對海外高層次人才舉辦的創新創業項目大賽。自2015年以來已經成功舉辦五屆,共征集到來自美國、加拿大、英國、法國、德國、意大利、芬蘭、俄羅斯、澳大利亞、日本、韓國等29個國家和地區的近4000個項目參賽。前五屆大賽已有129個項目正式在杭注冊企業,注冊資金10.14億元,通過大賽引進國家級人才6名,落地項目都有很好的發展。首屆冠軍王孟秋,決賽現場就得到了風投機構1億元的投資。第二屆大賽冠軍江濤,成功申請到了2019年科技部國家重點研發計劃項目,項目資金由國家財政撥款部分就達到3000萬元。

  和往屆相比,今年的大賽主要有以下幾個方面新的特點:

  一是全球發動。本屆大賽將在全球網絡平臺發布大賽公告,參賽選手全覆蓋。在繼續舉辦留學人員專場、外國人專場的基礎上,同時設立來華留學生專場。

  二是云上啟動。本屆大賽將采用云上啟動方式,積極吸引更多項目參賽。具體包括開展云上征集,充分利用網絡資源進行項目征集;云上評審,通過視頻連線等方式開展海選和復賽;云上對接,通過網絡平臺建立人才和本地用人單位、平臺聯系,探索合作可能,爭取促成更多項目來杭落地發展。

  三是產業帶動。緊緊圍繞杭州產業發展,特別是推進數字經濟與制造業融合發展設置賽場,突出項目專業水平。為更精準地在特定專業技術領域發掘高質量項目、更優質地服務杭州市產業發展導向,2020年大賽留學人員專場計劃根據項目專業領域,設置數字經濟、大健康、先進制造業等若干個專業組,各專業組在海選、復賽和決賽階段獨立評審。

  四是揭榜掛帥。本屆大賽積極探索與“自主選題”與“揭榜掛帥”相結合,除了設置相關產業專業組外,還將結合杭州產業升級和經濟發展中遇到的重點問題,邀請全球人才提出解決方案。征集并遴選一批掌握關鍵核心技術、具備較強創新能力的人才和人才團隊。

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  杭州市重磅推出“戰疫引才”八大舉措 

  2月24日,記者從杭州市委人才辦了解到,根據中央、省委關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展的決策部署,為“抓防控、促發展”提供堅強的人才保障,進一步鞏固發展最優人才生態,聚天下英才共建杭州,杭州重磅推出加強人才招引服務的八項舉措。

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